Brussels vrouwenquotum helpt emancipatie niet verder

vrijdag, 17 september 2010 12:34

Volgens PVV Europarlementariër Laurence Stassen is de Europese Commissie er bij monde van Vivian Reding opnieuw in geslaagd een voorstel te lanceren waarmee ze Europa alles behalve een dienst bewijst.

De Commissaris heeft aangekondigd dat ze overweegt een wettelijk quotum vast te stellen voor vrouwen in topposities. Europese bedrijven zouden verplicht kunnen worden om in 2020 een quotum te hanteren van 40% vrouwen aan de top. "Vrouwen dienen vanzelfsprekend dezelfde kansen te krijgen als mannen", maar, zo benadrukt Stassen, "zij zullen deze kansen vervolgens zelf moeten grijpen. Het zal de emancipatie van vrouwen echt geen goed doen wanneer er een quotum moet worden ingezet om vrouwen aan de top te krijgen". 

Vragen aan de Commissie:

1.) Is het correct dat de Commissie overweegt wettelijke quota in het leven te roepen om meer topfuncties in het bedrijfsleven in te laten vullen door vrouwen?

2.)  Kan de Commissie aangeven wat de oorzaken zijn voor het beperkt aantal vrouwen (11%) in topfuncties in het Europese bedrijfsleven? Zo neen, waarom niet? 

3.) Kan de Commissie aangeven waar deze quota van respectievelijk 30% vrouwen in topposities in 2015 en 40% in 2020 op zijn gebaseerd?

4.) Hoe verhoudt volgens de Commissie het instellen van een vrouwenquotum voor topposities zich tot het verbod op discriminatie op basis van sekse?

5.) Is er door de Commissie rekening gehouden met mogelijk negatieve effecten voor vrouwenemancipatie, namelijk dat door het gebruik van een quotum de competentie van vrouwen aan de top ter discussie kan komen te staan? Zo neen, waarom niet? 

6.) Is de Commissie het met mij mee eens dat de EU zich niet dient te bemoeien met het personeelsbeleid in het bedrijfsleven? Zo neen, waarom niet?

(*) Die Welt